Um curso de políticas culturais que funciona, ao mesmo tempo, como laboratório de pesquisas, programa de formação e rede de gestão coletiva de conhecimentos. Essa é a proposta de Políticas Culturais, que tem início em agosto, coordenado pelo editor de Cultura e Mercado, Leonardo Brant.

Formado por 12 profissionais atuantes na área cultural, o Laboratório compartilha conhecimentos e experiências, articulados pelo presidente da Brant Associados. Além de aulas teóricas, Políticas Culturais é permeado por um processo contínuo de apropriação de tecnologias de diálogo, “fundamentais para quem deseja implementar programas participativos e democráticos”, aponta Brant.

Políticas Culturais vem consolidar vivências e experimentos protagonizados por Leonardo Brant, desde a coordenação de cursos de gestão e políticas, oficinas de arte em periferia, gestão de empreendimentos públicos, privados e do terceiro setor, além de consultoria a negócios culturais sustentáveis e como arquiteto de políticas culturais para organismos públicos e privados. Além disso, utiliza situações e contradições vividas como empreendedor sociocultural, investigador e ativista político no Brasil e no exterior.  

Dividido em três módulos: Funções, Estruturas e Programas, o laboratório busca apresentar uma base conceitual suficientemente ampla para lidar com os desafios contemporâneos da cultura, além de apresentar sua função política no cenário atual e propor aplicabilidade em ações programáticas nos âmbitos público, privado e da sociedade civil.

Organizado em 12 encontros semanais, às quartas-feiras, das 19h30 às 21h30, o programa será conduzido no próprio ateliê de Leonardo Brant. “A proposta é compartilhar desafios de todos os participantes em situações reais, por isso busquei ambientar o curso no lugar onde lido diariamente com essas situações”, explica Brant.

Apesar de conter um programa pré-definido, há espaço para lidar com demandas e necessidades específicas dos participantes do processo. Um terço do programa é aberto e deverá atender questões específicas trazidas pelo grupo.

Para participar do programa, o candidato deve enviar currículo profissional acompanhado de um texto, no tamanho e formato que desejar, discorrendo sobre as motivações e expectativas em relação ao curso. Depois de avaliar o material, o candidato será entrevistado pelo coordenador, que busca compor um grupo heterogêneo, em que os conhecimentos e experiências sejam complementares.

Maiores informações no site da Brant Associados.